在新西兰工作了一年左右的时间，遇到公司不景气宣布裁员，于是，我不得不重新开始投起了简历。不过这次不同的是，之前投简历找工作的心态比较急，因为需要有雇主offer帮助申请技术移民；这次有了新西兰绿卡，再去找工作面试相对而言就轻松了很多。关键就是心态上的不同，有更多的余地去挑选自己满意的工作，拒绝掉不满意的工作邀请。而且，这一年的工作经历也是我重新找工作的优势所在。所以说，这次遇到公司不景气要裁员，是祸也是福。

有了新西兰移民绿卡在手，我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作，合同工和固定期限的工作也在我的申请范围之内。一切不再是以有利于移民申请为目标，而是以我是否感兴趣，是否在我能力范围内，是否有发展前景等综合各方面来考虑。这里简单说一下合同工和正式工的工作区别吧，我觉得和国内还挺不一样的。

同等标准的工作，合同工按每小时的薪水比正式工折算下来每小时要多70%到100%。因为合同工的工资是按照小时计算，而正式工按照周薪、月薪或者年薪来计算。

合同工的合同是三个月到六个月不等，正式工的合同期限要更长，也就是说做合同工要能够承担的起每三个月到六个月换一次工作的风险。因为，如果在合同期间有表现不好、不令公司满意的地方，随时可能被炒鱿鱼，而且没有补偿。

合同工没有带薪假期，请病假休长假就意味着没有收入。正式工则有一年二十天的带薪假期。并且，合同工需要每年自己打三次税，两次GST和一次所得税，储蓄基金也是自己交。

在几家公司面试后，作为一名IT合同工，我加入了现在的公司。新公司是新西兰一家老牌保险公司，我加入了数字平台部门，可别觉得大公司做事轻松，合同工按小时收费一定会物尽其用，来“压榨”劳动力的。记得加入后的第一个月，我同时要跟进四个项目，还好因为优先次序不同，项目大小不同，所以自己可以协调好就并没有觉得很费劲。

新西兰投资移民有两种：Tier 1与Tier 2，即高额投资与普通投资两类。

Tier 1：要求申请人投资1000万纽币（约4317.9万人民币）到新西兰当地，维持三年时长，并且三年中有2年在新西兰居住满44天。

Tier 2：要求申请人投资300万纽币（约1295.37万人民币）到新西兰当地，维持四年时长，并且要求投资者有3年以上的经商经验，只有提交EOI获邀后才能登陆新西兰，每年住满146天。

一直以来，很多人都忽略了留学对移民新西兰的作用。其实，数据可以说明一切。观察2026年3月新西兰技术移民EOI筛选的情况，我们可以发现，从新西兰境内递交的申请被筛中的有近500余组/次，占了筛中人数近90%，而且带着job offer的申请人更是占据了多数。新西兰技术移民每年分配到的配额大概有20000组，境内申请成功的就达到了18000组。显而易见的是，从境内申请更容易被筛中。

出现这种结果主要是因为从境外递交技术移民申请需要满足很多的条件，比如职业要在长期紧缺列表中，雅思成绩要达到6.5分，打分要直接满足160分才有机会被筛到，这么高的要求让很多申请人望而却步。这个时候留学就是一个曲折但是很管用的策略了，因为它可以让申请人走境内申请的通道。