一、新西兰养老金制度

新西兰养老金体系包括两个部分：Superannuation和Kiwisaver。其中Superannuation是我们比较熟悉的养老金、退休金，也可以叫做“政府津贴”。这是新西兰政府为了保证当地居民退休后的基础生活需求而发的。

Kiwisaver则是属于自愿储蓄计划，涉及本人、雇主和政府三方面资金来源。是新西兰居民为了提高退休后的生活标准而自愿性储蓄及投资的行为。一般是18-65岁退休前的新西兰居民，可以选择将税前薪资的2％、4％或8％自行存入多个由政府批准的退休基金中。

新西兰未来三年的就业率除了受地域影响外，行业也是主要的影响因素。其中，高技术职业例如经理和专业人士的就业人数将增加9.4万人（61%）。建筑业和公共服务行业预计将为整体就业情况做出最大贡献，就业量将在未来两至三年增加近5.6万人次。其后则是商业服务行业和卫生及教育业，分别最多增加2.37万和3.4万就业人次。也就是说，对于新西兰移民而言，不仅要选择适合的生活和工作区域，更要选择具有良好发展前景的专业和就业方向。

另外，新西兰移民还需要关注的是，新西兰高技术劳动者的需求量将达到最大，这一点也与新西兰移民新政不谋而合。根据数据统计，高技术职业（主要是管理者和专家）未来三年的需求量将增长2.9%，远超过2%的整体就业率。其中，需求量最高即未来三年的热门职业，主要有：商业信息系统分析员、程序员、信息通信技术经理和法律专业人士。

移民介绍，随着新西兰政府不断紧缩移民政策，众多新西兰技术移民申请人被拦在了移民门槛之外。在目前的形势下，通过新西兰留学移民的方式获得额外加分移民新西兰不失为一个快速而又成功率较高的选择。

新西兰养老院分为三种，第一种叫做HOSPITAL REST HOME、第二种是Retirement village、第三种则是同时具备hospital和retirement village的综合性养老院。

HOSPITAL REST HOME，中文叫做医院养老院。主要照顾那些神志不清、半身不遂、完全不能自理的老人们。不过决定老人是否能入住此类养老院，就需要由家庭医生决定。Retirement village则叫退休村庄，主要职责是照料身体比较健全，但是家里无人照料或感到孤单的老人们，并且这里面的房子是可以买卖或租住的。第三种是兼具前两者功能的综合性养老院，有注册护士和受过培训的护工24小时值班，为居住的老人们提供必要的医疗服务和一些生活护理等方面的工作。

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