澳洲养老金最低标准，高于大部分国家和地区，并且退休收入相对较高。正是因为这两个因素，造就了澳洲完善度最高的养老系统。澳洲养老主要由三部分组成，分别是雇主所缴纳的养老金、个人所缴纳的养老金以及政府发放的养老金。无论你是否缴纳过养老金，只要到了年龄，就能拿到政府养老金。相对情况下，财产越少，所领取的养老金就越多。

1、工作对比

根据TTMRA协定，除了医疗工作者外其他的从业人员理论上可以在两国交换工作。比如IT工作者，相比新西兰的工资澳洲高了20％或以上，尤其是在悉尼和墨尔本这种大城市。并且很多国际大公司的分部或办事处设在了澳洲，所以澳洲的工作机会多于新西兰。

2、房价对比

可以说悉尼的房价是两个国家所有城市里面最贵的，80-100多万澳币只能买2居室的公寓，或是较远的独立住宅。墨尔本的房价总体比悉尼便宜些。而新西兰的奥克兰近几年也是水涨船高，均价都已超过80万纽币，基本上3房独立的house都要80-100万纽币。

3、教育对比

澳洲从小学到高中12年的公立学校都是免费的，18岁之前的孩子都可享受福利部的儿童津贴。大学的话，澳洲PR学费也比留学生低2/3且有学生津贴。新西兰的话，是世界上唯一一个制定了留学生保护制度的国家。公立学校5岁到高中的费用全免，政府每周发$150到$384的学生津贴给大学生（根据年龄和有无家庭，新移民要定居两年后才能享有，但可以贷款每人每周$170的生活费，若有配偶则是$250〕，学费可全额贷款，学习期间免利息，工作后开始还这笔钱。

新西兰承认双重国籍家，并且新西兰的永久居民签证是一个永久有效的签证，没有到期日期，不需要坐移民监。但是相比较澳洲的PR又含金量更高，所以，如何取舍在于每个申请者的个人情况。

全球职场社交平台“领英（LinkedIn）”，发现年度澳洲求职者最有用的能力为创造力，其次是团队合作、说服力、适应性和时间管理。当下的澳洲企业需要的是能够创造新方法完成任务的人才，而不是班步旧搬的。事实上，50％的企业认为软技能比硬技能更重要。这也适用于从软件工程师到人力资源从业者的任何人，可见软技能或人际技能和硬技能一样重要。