1、新西兰技术移民新政舆论

在6月份的坎特伯雷市长论坛上，10位市长发布公开信，要求中央政府重新考虑新西兰移民新政。在公开信中提到，“新西兰技术移民新政中的政策是为了奥克兰专门设定，却没有考虑我们地区、商业组织以及社区的利益。”基督城市长则直言不讳地称，“基督城技术类岗位的短缺完全靠新西兰移民来填补。”

考虑到各方反馈回来的消息，新西兰政府正在积极考虑关于新政的对策，并表示不排除对移民新政中的条款做出更改。新西兰总理也表示，“我们正在听取各方意见，也意识到对劳动力的迫切需求，会在最终的决定中考虑这些诉求。”

新西兰移民局表示，此次确认实施的新西兰技术移民新政旨在使面临真正职位短缺的雇主能够雇佣到临时移民工人，同时确保低技能移民清楚了解他们在新西兰的未来前景。根据新西兰移民局官方网站显示，最新公布的新西兰技术移民新政调整了之前备受争议的收入标准，主要包含以下内容。

1. 引入新的薪酬门槛，以评估技术移民签证申请人的技能水平，具体为：

（1）高技能工作（higher-skilled）的年薪门槛仍为新西兰年薪中位数的1.5倍，即每年73299纽币，申请者的职业不受限制。

（2）新引入的中等技能（mid-skilled）工作，年薪门槛定为新西兰年薪中位数的85%，即每年41538纽币，远低于原计划的48859纽币。同时，申请者的职业必须被列入ANZSCO(澳大利亚新西兰标准职业列表)技能等级1到3级的清单内。

（3）如果申请者年收入不足41538纽币，就会被定义为从事低技能（lower-skilled）工作。

2. 对低技能工作人士，新西兰政府规定连续工作时间不能超过三年。移民提醒，在新西兰满三年后，申请人必须先出境并间隔12个月才能再次申请低技能工作签证；

3. 低技能工作人士不能担保配偶和子女的签证，配偶和子女需要独立申请适用的签证。低技能工作人士最长三年的停留期，将会从新政实施之后低技能工作签证发放的那一天开始计算。

根据新西兰移民新政，在新西兰技术移民类别下申请永久居民权的“技能工作”，要求达到每年48859纽币（时薪约$23.49）；不是“技能工作”的申请人，即工作不属于澳新标准职业列表（ANZSCO）当中的任何一类，如果年薪达到73299纽币，也有机会申请成为新西兰永久居民。

此外，新西兰技术移民的打分体系也将全面改革，去年10月，新西兰技术移民的获邀得分从140分提高到160分。此次改革之后，打分系统将重新整合，以更好地满足吸收优质新西兰移民的目标。

根据新的打分系统，技能工作的工作经验，受认可的研究生学历以及30-39岁人群，能获得更高的分数。此外，对绝对紧缺职业的申请人，他们的学历分数将不接受额外的加分；对于未来发展行业的申请人，他们的工作、工作经验和学历都将不接受额外的加分；有亲属在新西兰的申请人，也不接受额外的加分。

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